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コラム

  • 2021.04.12
    【まだ知らないの?】経費精算システムの活用で経理業務の時間短縮!!

    経理業務を効率化する上で、最近注目されているのが経費精算システムです。 ところで、経費精算システムをご存じでしょうか。また、経費精算システムの活用でどのように経理業務が効率化するのでしょうか。経理業務を効率化する方法について掘り下げます。 目次 1.経理業務とは 2.経費精算システムとは 3.経理業務…

  • 2021.03.29
    コロナ禍における経理のリモートワークへの対応方法をご紹介します!

    新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、コロナ禍において経理業務のリモートワークへの移行は避けては通れない企業の重要課題です。 出社せずに、「決算業務はできるのか?」「取引先への支払は?」「請求書の承認や押印、書類の受け渡しはどうする?」など、これまでの業務フローを考えれば、経理のリモートワークへ対応するためにはどのような方法…

  • 2021.03.15
    【働き方改革】非効率な経理業務を見直し残業時間を減らす方法3選

    「経理業務」は、しばしばブラックボックス化してしまいがちです。経理作業は知識のない人から見れば、複雑で、煩雑で、わかりにくいものであるため、現在働いている経理担当者に丸投げしてしまっているケースも多いからです。 しかし非効率な経理業務を見直すことで、数字はもっと可視化しやすく、また残業時間を減らすことができます。 そのた…

  • 2021.03.01
    【専門家が解説】MFやfreeeを活用した経理アウトソーシングとは

    経理は専門的な知識が必要なうえ、間違えると大きな問題となりかねない分野でもあります。 そのため、効率よく、またわかりやすくするために、クラウドを活用した経理アウトソーシングを使うことを検討する企業もあるでしょう。 今回はこのなかから、クラウドを活用したソフトである「MF(マネーフォワードクラウド。以下は『MF』で統一)…

  • 2021.02.15
    経理担当者の採用・定着・退職への対応から脱却する方法

    コロナ禍において働き方改革などが進み、その流れに対応できず貴重な人材が社外流出してしまったり、少子化の影響により人材不足で悩んだりしている経営者は少なからず存在します。 恒常的に経理担当者などの採用・定着・退職への対応をしている現状から、なんとか脱却する方法はないものかと日々考えていることでしょう。経理担当者の退職は、引継…

  • 2021.02.01
    経理担当者が突然辞める前にしておくべき3つのこと

    経理の担当者から、突然、「仕事を辞めるつもりです」と言われた場合は、どのようにすればよいのでしょうか。 今回は、その対応法についてみていきたいと思います。 ※なお法律上は、14日前に退職届を出せば辞めることができます。会社側はこれを止めることはできません。ただ、急に辞めざるを得ない状況であったとしても、1か月くらい前には辞め…

  • 2021.01.18
    【経営者に知って欲しい】経理担当者のお悩み解消方法3選

    仕事を進めていくにあたって、どの部門でも、どの職種でも悩みは尽きないものです。今回の記事では、経営者の方に是非知っておいてほしい「経理担当者のお悩み」を紹介したいと思います。 「営業部門の数字のみに注目しすぎ」たり、経理などの「管理部門に気を配っているつもりでも実はそうではなかった」など、心当たりはありませんか? その結…

  • 2020.12.28
    【ここだけの話】経理退職者の本当の退職理由をご紹介します!!

    経理退職者の退職の原因はポジティブなものが多いですが、中にはネガティブなものも少なからずありますが、退職者が伝える退職理由は、すべてが本音ではありません。 本当の退職理由、それはいったい何でしょうか? ここだけの話、経理退職者へのアンケートをもとに、退職の理由を紹介します。   目次 経理退職の…

  • 2020.12.14
    【知って得する】経理業務をもっと効率化する具体的な方法3選

    経営者は月次の試算表などを判断材料として、経営計画を立案し遂行します。そのため、会社の数字を早く知りたいと思うのは当然でしょう。 そのためには経理効率化が必要になります。いち早くクラウド会計ソフトなどを取り入れて、経理効率化を図っている企業経営者は、リアルタイムで数字を見て経営判断をしています。 その経理効率化とは具体的…

  • 2020.11.30
    急な経理退職を回避するためにするべき3つのポイント

    経営者や経理部門の責任者にとって、経理退職は大きな問題です。この記事をご覧の方の中には、「社員一人の退職くらい・・・」と思う方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、経理部門は機密業務を多く扱うため、業務がブラックボックス化してしまいがちです。 そのため、経理担当者が引き継ぎもなく、辞めてしまうと経理で行っていた実際の作…

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